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人事管理
    关于做好我校岗位设置聘用考核及绩效工资分配实施工作的通知
    2017-11-08 15:08  

    根据《延安大学岗位设置聘用考核及绩效工资分配实施方案》、《延安大学岗位设置与聘用管理实施办法(修订)》、《延安大学岗位考核及绩效工资分配实施办法》文件精神,现将我校岗位设置聘用实施工作有关事宜通知如下:

    一、组织领导

    1.学校成立岗位设置聘用考核及绩效工资分配工作领导小组,全面负责此项工作,领导小组成员为:

    长:张金锁

    副组长:王 苏醒仁

    员:田伏虎 武忠远 范育琳 姚正宽 韩卿元 白泽生 杨亮才 王文强 杨伟宏   刘小淼

    办公室设在组织部和人事处,办公室主任:姚正宽、刘小淼

    2.学校成立岗位设置聘用考核及绩效工资分配工作申诉受理委员会,由学校监察处牵头,负责接收教职工的投诉和申诉,委员会成员为:

    任:苏醒仁

    员:韩卿元 白泽生 宋智鹏 雷志强

    办公室设在监察处,办公室主任:韩卿元

    3.各院系成立岗位设置聘用考核及绩效工资分配工作组,负责此项工作,组长由院长(主任)、书记担任。

    4.学校成立辅导员、实验、中小幼、图书档案、卫生系列、其他专技等6个系列岗位聘用工作组,分别由学工部、教务处、工会、图书馆、后勤处、人事处牵头,负责组织实施聘用。

    二、实施程序及时间安排

    1.传达学习文件精神(112日—118日)

    各院系、各单位要认真组织职工学习《延安大学岗位设置聘任考核及绩效工资分配实施方案》等系列文件,领会精神,使每位职工认识到此项工作的重要性、紧迫性、艰巨性和复杂性,群策群力,积极配合,确保该工作顺利进行。

    2.拟定岗位设置聘用、考核方案(119日—1130日)

    各院系、各单位根据学校下达的各类岗位数,参照学校的条件,结合本单位实际,制定科学合理符合院系发展的《实施细则》,充分征求职工的意见和建议,经院系党政联席会议通过后,报学校领导小组审核、备案。

    3.个人申报(121日—127日)

    在规定的时间内个人提交《延安大学岗位聘用申报表》及支撑材料,经所在单位汇总后报各聘用工作组。

    4.组织聘用(128日—1225日)

    各院系、各单位、各聘用工作组严格依据制定的岗位职责任务和岗位条件,在规定的时间内,组织完成各级各类人员的聘用工作,。

    5.公示(1226日—1230日)

    各院系、各单位、各聘用工作组对拟聘人员进行公示,无异议后上报领导小组办公室。

    6.核准聘用结果(201814日—19日)

    领导小组办公室对各院系、各单位上报的聘用结果进行审核,并报学校岗位设置聘用领导小组核准。

    7.签约上岗(2018110日—115日)

    学校与受聘人员签订聘用合同、人事代理人员签订补充劳动合同。

    三、工作要求

    实施岗位设置聘用、考核工作是一项十分复杂、十分艰巨的任务,各院系、各单位要切实加强领导,周密部署、精心组织,确保实施工作按照要求和进度顺利完成。

    1.各单位要认真学习学校文件精神,增强大局意识、责任意识和纪律意识,高度重视,加强领导,按照学校的统一部署,有计划、有步骤,扎扎实实做好实施工作。

    2. 各单位必须严格把握政策,严格控制岗位数量,要在学校核准的专业技术岗位数内,严格控制高级、中级岗位中高等级岗位的聘用,要留有一定的空岗,用于吸引高层次人才。

    3.各单位必须按照时间节点,完成各项工作;务必通知到每位教职工,按时申报,参加聘用。

    特此通知。

    附件:1.延安大学教师岗位核算表

    2.延安大学辅导员岗位核算表

    3.延安大学专业技术岗位核算表

      4.延安大学岗位聘用申报表

      5.延安大学岗位聘用人员情况汇总表

     

    延安大学党委办公室 校长办公室

    2017112

     

    附件【附件2:延安大学辅导员岗位核算表.xlsx已下载
    附件【附件3:延安大学专业技术岗位核算表.xlsx已下载
    附件【附件1:延安大学教师岗位核算表.xlsx已下载
    附件【附件4:延安大学岗位聘用申报表.xls已下载
    附件【附件5:延安大学岗位聘用人员情况表.xls已下载
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