关于报送2022-2023学年度教师

进修计划的通知

各学院：

    为做好2022—2023学年度教师进修选派工作，现将有关事项通知如下：

    一、进修选派相关要求

1．各学院应根据本单位学科建设、专业建设及师资建设规划，在保证正常教学的情况下，有计划、有针对性地推荐教师参加进修培养。原则上不得安排超过12个月的进修学习项目。教师脱产进修学习期间，不影响工资正常晋升和职称申报。

2．我校2022-2023学年度赴对口支援院校北京理工大学、中国人民大学进修时间为一年期和半年期，中国人民大学派送4名教师参加进修, 北京理工大学派送6名教师参加进修。凡对口支援院校有进修专业设置的，必须选择对口支援院校培养项目。若确无适合的对口专业经批准后可申报参加国内其它高校进修学习。

3．为了确保我校进修教师选派的数量和质量，各教学单位务必合理安排、认真组织、积极推荐。进修人员确定后，原则上不予更改。

    二、进修申报审批程序

    1．拟申请进修的教师应向所在学院提出申请，并填写《延安大学教师进修学习申请表》。

    2．各学院将《延安大学教师进修学习申请表》汇总后，填写《延安大学2022-2023学年度教师进修汇总表》，统一报送人事处师资科。截至时间为2022年6月10日。

    3．人事处对各学院上报的进修人员，进行资格审核，并结合学校师资培养规划，择优选派。

    4．人事处将审批结果及时通知到学院，以便合理安排下学期的教学任务。

    三、进修管理相关规定

    1．经批准的申请人员凭进修培训通知，办理派出手续。教师进修期间不得调整进修培训内容，不得无故中止或延长学习时间。确有需要的，须经人事处批准。

    2．进修人员应定期向所在学院汇报本人的思想、学习和生活等情况。学院负责人应同进修教师保持经常性沟通。人事处、校办主动与培养院校联系，了解进修人员的学习、生活情况，并加强与培养院校的合作。

    3．进修培训结束后一个月内，进修教师必须向人事处提交《延安大学教师进修总结表》（加盖进修单位公章），并交验进修学习成绩或学业证书，归入个人人事档案。

4．待遇及其它事宜执行我校教师进修相关文件规定。

附件:1. 《延安大学教师进修学习申请表》

2. 《延安大学2022-2023学年度教师进修汇总表》

人事处

                                    2022年6月6日