7月14日下午，在我校新城校区行政楼二楼会议室召开2023年人事人才工作推进会，副校长杨伟宏，各学院书记、院长，部分研究中心、研究基地主要负责人参加会议，会议由人事处处长、人才办主任雷伟主持。

会上，雷伟从人才引进工作、高层次人才队伍建设、职称制度改革、岗位聘任改革、人事管理制度建设、编制管理、社会保险参保续保、教师服务保障等八个方面，汇报了上半年学校人事人才工作取得的成绩、对标年度目标任务工作推进情况、存在主要问题和进一步持续加强推进的具体工作。 同时，对2023年下半年学校人事人才工作作了安排。人事处就绩效工资改革实施、省级人才项目实施、项目类型、申报条件等进行了解读，并安排了暑假即将申报的有关人才项目。

杨伟宏在总结时指出，各学院、各单位要高度重视，提高站位，切实增强工作的紧迫感、责任感，全力做好2023年人事人才工作，确保顺利完成全年各项目标任务。他提出三点要求，一是全校要统一思想，牢固树立人才是第一资源理念，以职称评审和岗位聘任改革为支撑，进一步强化学院的办学地位。二是继续深化制度改革，要有担当意识、责任意识，要把改革落实到位，鼓励“一院一策”。三是要同心同德，学校的人事人才工作的推进，需要各学院各单位共同努力，调动一切积极因素与力量，营造良好的发展环境。