为进一步加强师资队伍建设，有效利用和共享社会优质人才资源，充分发挥外聘教师在学校人才培养中的作用，提高办学效益，同时规范和完善外聘教师的聘用和管理，根据《中华人民共和国教师法》以及学校岗位设置管理的有关规定，结合我校实际，特制订本办法。

一、聘用办法

（一）外聘教师是指学校为满足教学、科研和学科建设工作需要，从其他高等学校、科研机构、企事业单位、行业中聘请教学或实践经验丰富、专业知识扎实的教师、专业技术人员或者高级管理人员，承担课堂教学、实验实习、毕业设计（论文）和大学生创新创业指导工作，或从事指导青年教师、学科专业建设、教育教学改革、合作研究等工作。

（二）外聘教师是学校师资队伍建设的有机组成部分，各院系应根据本单位教学、科研和学科建设工作的实际需要，认真做好外聘教师工作，充分发挥外聘教师的作用，实现借智办学，资源共享，保证人才培养质量。

（三）遵循“按需选聘，保证质量；任务明确，权责对等；合同管理，注重实效”的原则，实行校、院系两级负责，学校负责审定、宏观管理和监督，各院系具体负责聘任、使用并管理。

二、聘用条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，愿为我校的教学科研服务，具备履行所聘岗位职责的资格和能力。

（二）具有所承担工作任务的专业教育背景和专业水平，原则上应具备中级以上专业技术职称职务或硕士以上学位，年龄不超过60周岁，副高以上专业技术职称可放宽至65周岁。

三、聘用程序及要求

（一）各院系在布置落实每学期教学工作任务时，按照我校外聘教师聘用原则及条件，确定拟聘教师名单，并将审核后的资质材料复印件与《延安大学外聘教师审批表》一并报送学校教学主管部门进行审批；聘用本校退休教师，直接填写《延安大学外聘教师审批表》报送学校教学主管部门进行审批。

（二）资质材料要求

1.聘自高校的外聘教师需提供身份证、最高学历学位证书、高等教师资格证、专业技术职称任职资格证书等复印件。

2.聘自企事业、科研院所的外聘教师需提供身份证、最高学历学位证书、行业资格证书、专业技术职称任职资格证书等复印件，若无行业资格证书或专业技术职称任职证书，可提供能证明本人胜任能力的相关支撑材料（聘书、荣誉证书等）。

3.聘自政府机构的外聘教师，需提供身份证、最高学历学位证书、行业资格证书等复印件，若无行业资格证书，可提供能证明本人胜任能力的相关支撑材料（聘书、荣誉证书等）。

4.艺术类非高校外聘教师，需提供身份证、最高学历学位证书、行业资格证书等复印件，若无行业资格证书，可提供能证明本人胜任能力的相关支撑材料（聘书、荣誉证书等）。

（三）各院系将学校教学主管部门审批同意聘用后的《延安大学外聘教师审批表》连同资质材料复印件一份留学校教学主管部门，一份留本单位，一份报人事处备案。

（四）各院系与聘用教师签订《延安大学外聘教师协议书》，并将其中一份报人事处备案。

四、外聘教师管理

（一）外聘教师由各教学单位具体负责管理，各院系应将外聘教师的管理纳入本单位统一的教学管理工作之中，加强外聘教师管理。

（二）各院系要加强对新聘用教师进行师德规范、教学工作规范、教学管理规章制度等方面的培训，使外聘教师能够及时了解和掌握我校的有关规章制度，明确工作任务和要求。

（三）外聘教师应严格遵守学校各项教学管理规定制度，认真完成所承担的工作任务，自觉接受校院两级组织的各类教学考核评价和检查。

（四）聘用的合同期根据岗位工作需要而定，原则上为一年一聘，最长不超过三年，最短不少于半年。合同期内可以约定试用期，试用期满后经协商可以续聘。

（五）外聘教师酬金由学校与各院系在年底超教学工作量中统一核算，由各用人单位具体实施。

具体标准一般为：中级职称60元/每课时，副高级职称80元/每课时，正高级职称100元/每课时；外聘延安市区以外教师，学校负责解决住宿，院系负责解决交通费。教师资源特别紧缺专业可另行依据商定。

五、本办法自发布之日起试行。

附件：1.《延安大学外聘教师审批表》

2.《延安大学外聘教师协议书》